工会福利的钱谁出(工会福利走什么科目)
用工会经费发中秋福利如何入账?是否要申报个税?
工会福利的资金来源和会计科目
资金来源
工会福利的资金主要来源于以下几个方面:
- 工会会员缴纳的会费:这是工会经费的主要来源之一。
- 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费:这是工会经费的最主要来源。
- 工会所属的企业、事业单位上缴的收入:这部分收入也是工会经费的一部分。
- 人民ZF的补贴:有些地方ZF会对工会提供一定的补贴。
- 其他收入:这包括了一些其他的收入来源,例如投资收益等。
会计科目
工会发放福利通常会计入“福利费用”科目中。福利费用是指企业为员工提供的各种福利支出,如医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪假期、节日福利等。这些福利支出是企业为了提高员工的工作积极性和生产效率,增强员工的归属感和忠诚度而提供的,也是企业应尽的社会责任。在会计核算中,福利费用是企业的必要支出,需要按照“费用”类科目进行核算。
此外,工会过节发放福利计入“应支付福利费”科目。应支付福利费是指企业在会计期间内已经发生、但尚未支付的员工福利费用。这包括了各种形式的员工福利,例如过节费、年终奖、职工培训补贴等。
需要注意的是,不同的工会可能会有不同的财务管理规定和会计科目设置,具体的操作可能会因工会的具体情况而有所不同。
综上所述,工会福利的资金来源于多个渠道,而在会计科目上的处理则取决于工会的具体规定和相关政策。
相关内容
中华人民共和国工会法 | 工会法 规定工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、单位拨缴的经费等,用途包括为职工服务和开展工会活动。 |
福利费 | 会计科目 会计科目,用于记录企业为员工提供的各种福利支出,如医疗保险、退休金计划等。 |
基层工会 | 基层工会 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动,包括职工集体福利支出等。 |
工会发放福利 | 工会福利 工会发放福利的主要来源是工会经费,用于逢年过节慰问、职工生日慰问等,具体操作由工会组织负责。 |
相关知识点
- 工会福利的科目支出:工会福利的科目支出主要包括人力成本、人力发展、企业文化和品牌建设等。福利费用通常包括员工的医疗保险、退休金计划、带薪休假、职业培训、健身房会员费等福利待遇,并被列为公司的财务报表中的支出。
- 工会福利的来源:工会福利的主要来源是工会的经费,可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
- 工会福利的发放范围:工会福利的发放范围包括逢年过节的慰问品、职工生日、结婚生育、职工生病住院和去世等情况。发放的物品包括实物慰问品、蛋糕券、慰问金和纪念品等。
- 工会福利的限制:工会福利有一定的限制,例如逢年过节发放的慰问品年总额不超过1500元,生日蛋糕等失误慰问品不超过300元,结婚生育的慰问品或慰问金不超过500元,生病住院的慰问金或慰问品不超过1000元,去世的慰问金不超过2000元。
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